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    文明是上层建筑,文明也是生产力。西继电梯从它降生那天起,就重视企业文化建设,并在传承西继文明基础上,构成了本人独具特色的企业文化,同时成为西继迅达做优、做精、做强的大功率助推器。
    在西继电梯的开展过程中,安身本身特性和行业特性,以报酬焦点,以关爱安康、诚信运营为目标,以开国际一流企业、创世界名牌产物为目的,鼎力发扬艰苦奋斗、连合拼搏的企业精神,承袭“质量为魂、技术创新”的质量方针,勤奋践行“和之道”的运营理念,环绕“义务、立异、机缘、共赢”的营销战略,持之以恒地去寻求企业的胜利与灿烂。
    手艺抢先、连续立异是西继迅达的第一发展战略,在核心技术的引领下,企业经济效益稳步提拔,综合竞争力明显加强,连续立异使西继迅告竣为电梯行业一个极具焦点竞争力和持续发展才能的品牌。如果说连续立异是西继迅达飞速开展的国家栋梁,那么“和之道”则是西继迅达广阔员工凝心协力走向来日诰日的力气包管。公司高低环绕着调和不变的气氛,部分西继迅达人团结一心、拼搏奋进,创始了一个又一个奇观。公司每一年都实时为员工发放福利、劳保用品,定时给职工发放防暑降温用品,公司每位职工过生日,都能领到一份包含着浓浓情意的员工生日费,使广阔员工深深感受到西继迅达这个大家庭的暖和。家的关爱激起了员工的奉献,广阔员工事情热忱倍增,积极主动的加班加点,保障消费使命的定时完成。这就是“家”文明的互动力,这就是西继迅达走向兴隆的力气源泉。
    西继迅达把培养“四有”职工步队作为培养企业文化的焦点和企业持续发展的基石,经由过程展开评先活动,建立了一批吃苦研究、甘于奉献、敬业爱岗,在伟大岗亭上做出突出贡献的先进集体和先进个人,他们以实际行动解释了奕奕生辉的“西继风致”。另外,公司还主动展开群众性的劳动竞赛活动,使员工既提高了事情妙技,又加深了安全生产认识。不断提高劳动竞赛的知识性和趣味性,使职工在活动中学到了常识,在比赛中得到了熬炼。
    西继迅达在企业文化建设中,重视文明理念与经营管理的有机分离,经由过程富有西继迅达企业特征文明的导入,不断提高企业管理水平。公司以现场管理和规范化服务“双达标”活动为主要内容,主动展开精神文明创建活动,不断提高员工遵章守纪和优质服务的自觉性。公司安装、维保人员在剧烈的市场竞争中苦练内功,片面施行规范化服务尺度,企业营销职员每人一本贩卖手册,明白事情尺度、服务步伐、信息反馈、工作制度等,对用户实施全方位“比您更体贴您”的无忧服务,包管24小时内为用户供给最便利的服务。表现企业文化与运营文明相交融的规范化服务,博得了客户的信任,有力地增进了企业生产经营事情,公司销售额比年爬升。
    公司高性价比的电梯产物、优良的企业形象和为客户缔造代价的优质服务,博得了广大客户和社会各界的信任。公司凭着一个“诚”字,稳固了老客户、老市场;凭着一个“质”字又博得了浩瀚的新客户,开辟了新市场;更是凭着立异,把高含量的电梯产物远销60多个国度和地域。
    微风吹柳绿,细雨兰花红。西继迅达在狠抓物质文明建设的同时,更没有放松企业精神文明建立事情。西继迅达将丰富多彩的企业文化活动作为熏陶职工情操的平台,从而加强了企业的凝聚力。公司经由过程内部宣扬、展开丰富多彩的文化活动等路子塑造企业形象、宣扬文明,在办公地区和消费车间创立文明宣扬栏。公司还经由过程兴办公司内刊《西继迅达》、网站,普遍宣扬公司生产经营的大好形势,为企业营建了优良的言论气氛。业余时间,公司主动展开文体活动,寓教于乐,凝集民气,提高职工思惟档次,这也是西继文明的又一特征。公司把建立职工之家、文化职工等文化建立系列创建活动作为职工之家的系统工程来抓。对公司的阅览室停止了从头安插,图书储量到达2000余本。公司对员工活动场地进一步完美,购买了篮球架、排球网、乒乓球台、跳绳等室外健身东西。做到了职工活动有场所、健身有装备、进修有园地、熬炼有东西,并主动展开安康无益的娱乐活动,每一年春季构造员工篮球赛,夏日构造员工排球赛。同时还构造拔河角逐、扑克双升角逐、乒乓球角逐、员工兴趣运动会等,在活泼员工专业文化生活的同时,进一步加强员工的身体素质,磨炼了员工连合拼搏的肉体。
    几年来,企业文化建设一无所获,公司前后被命名为省“树模下层工会”、 省“名誉建立树模单元”和“调和企业创建活动先进单位”、河南省 “五一劳动奖状”、市级“职工文明书屋”、“扶残助残先进单位”、“安康杯比赛优越单元”等浩瀚声誉。
    在富有西继特征的企业文化感化和影响下,在浓浓关爱的调和气氛中,愈来愈多的员工将企业视为配合的家,主动为企业发展献计献策。颠末多年培养,西继肉体和团队认识成为西继迅达部分员工配合的思惟根底和行为准则,成为鼓励广阔干部员工积极性和创造性的肉体动力。西继迅达的快速开展、产业结构的建立、现代企业制度的成立及产物多元化的实现,极大地鼓舞和鼓励着西继迅达人以高涨的热忱、无私的劲头积极地投身于公司飞速开展的历程当中。
    这就是西继文明。十余年的创立,十余年的沉淀,它在企业发展中构成,以壮大的“焦点竞争力”到场市场的合作,又以其共同的浸透力促进企业的开展。它是企业内部逐步升腾的一股正能量,在西继迅达飞速开展的历程中,阐扬着共同的催化感化,我们信赖,它势必托起西继迅达来日诰日愈加美妙的太阳。

 
协力文明的内在:

   协力文明是以协力为核心价值观的企业文化,是奋发图强企业文化理念的焦点、魂灵和基石,是企业在寻求胜利的历程中对其举动做出的代价判定及推行的行为准则。

协力文明的素质:
   经由过程核心价值观和谐各类干系,构成构造协力,整合内内部资本缔造代价,使个人代价、团体代价、社会代价得以配合实现。

协力文明的基本特征:
   开放、务实、协作、缔造代价。

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   人的代价高于物的代价,即以人为本;团体代价高于个人代价,即以合为贵;社会代价高于企业代价,即以诚为重。

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    尊敬员工,造福社会,保障产物安全。

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